星野リゾートトマムはこんな方におすすめ

• 顧客志向

  お客様に喜んでもらいたい

• 創造志向

  世の中に新しいものをつくりたい

• 当事者意識

  自分たちの手で課題に挑み続ける

• 変化への
  対応力

  困難があっても進化し続ける

• チームへの
  成果追求

  仲間とともに生んだ成果を喜ぶ

新卒採用について

既卒者ですが、応募は可能ですか

応募可能ですが、既卒者の方はキャリア採用からのエントリーをお願い致します。

外国籍ですが、応募は可能ですか？

もちろん応募可能です。

入社時期は4月1日のみでしょうか？

4月、6月と10月の3回入社時期をもうけております。入社時期に関しましては、選考並びに内定後、ご相談の上決定をしています。いずれの入社時期に関しましても、入社後の研修やトレーニングは同様です。

新入社員の研修制度について教えて下さい。

入社後すぐに10日程度の新入社員研修後、1年間をトレーニング期間としてオンザジョブトレーニングを実施しています。

新入社員の配属について教えて下さい。

一年間のオンザジョブトレーニング期間後、ご本人の希望を伺い、人事との面談を経て配属先が決定します。 その後は、異動希望調査や公募制度を通じて、配属先が決定します。 ※本ページからご応募いただいた方は原則星野リゾート　トマムへの配属となります。 全国での勤務をご希望の方は、星野リゾートグループ採用よりご応募ください。

キャリア採用について

キャリア採用の応募時期はありますか？

通年採用を実施しております。詳しくは、キャリア採用応募をご覧ください。 尚、一年以内の再応募につきましては、お断りさせていただいておりますので、ご了承ください。

入社時期が先になってしまいますが、応募はできますか？

入社時期はご本人様とご相談の上決定をさせて頂いております。 応募あるいは面接の際にご教示いただければと思います。

異業種からの応募は可能でしょうか？

もちろんです。星野リゾートでは、今までの職務経歴は問いません。 現在でも多くの異業種から入社された方がご活躍されていらっしゃいます。

星野リゾートで働くことについて

仕事ぶりはどのように評価されるのでしょうか？

星野リゾートは半年に一度、行動を評価するプロセス評価を実施しています。 詳しくは「プロセス評価制度」をご確認ください。

教育制度について教えて下さい

新入社員研修や、キャリア採用受入研修など基本的な星野リゾートのミッションやビジョン、価値観などを伝える研修に加えて、それぞれのスタッフが自主的に受ける「麓村塾」がございます。

勤務地を希望することはできますか？

「異動希望調査」や「公募制度」などを通じて、異動の希望を伝えることができます。

寮はありますか？

エリア内に寮を完備しています。入寮には、制限がございます。

リゾート地に住むのは、大変そうなんですが・・・

都心の生活環境に比べると不便さを感じることはあるかもしれませんが、リゾート地ならではの魅力はたくさんあります。ただ車の運転は慣れておくことをお勧めしています。

結婚や出産後も働くことはできますか？

自律的なキャリア形成を目指す星野リゾートでは、結婚後や出産後働いているスタッフも多くいます。